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硅谷科技公司面裁员大潮--科技进步“双刃剑”

来源:华清棉鞋有限公司    时间:2016-08-23    点击:

美国“环球股票研究公司”(Global Equities Research)分析师崔普·乔德利(Trip Chowdhry)说:“高科技产业正经历一次深刻变革,变革的阵痛还会持续”。
 
  乔德利预计,随着越来越多的企业向亚马逊及微软公司所经营的“超级云”服务靠拢,裁员人数还会大幅增加。这些服务可管理硬件、软件、网络及数据库,因而不需要员工对多个技术层面进行管理。
 
  1月,乔德利预计科技领域的裁员人数将超过33万人。在本月17日,他称这一数字会上升至37万人。
 
  分析人士称,IBM公司、惠普公司、甲骨文公司和戴尔公司下一步也会进行相应裁员。
  猎头公司SPMB的安迪·普莱斯(Andy Price)称:“没有人想要硬件设计者和工程师。曾经,这些设备颇受青睐,运动相机生产商GoPro公司让每个人都为之着迷,但很多这类公司都已夭折”。
 
  他说:“当前,在硅谷,硬件工程师或许是最不被看好的职业”。
 
   在人们的普遍观念中,实习生的工资总是捉襟见肘,连果腹可能都是问题,但据英国《每日邮报》报道,美国社交网站巨头Facebook公司实习生的人均月工资高达7500美元(约合5万元人民币),为美国人均月薪的2倍。
 
 
 
  据招聘网站Glassdoor资料显示,该社交媒体巨头支付给实习生的月工资远远超过美国人均水平,在6400美元(约合人民币4.2万元)至7500美元(约合人民币5万元)之间,而美国的人均月薪仅有3800美元(约合人民币2.5万元)。难怪每年夏天都有无数实习生争相涌入Facebook总部。
 
  彭博社最近的调查也称,Facebook的实习工资为8000美元/月(约合人民币5.3万元),这相当于年薪近10万美元(约合人民币66万元)。实习生仅用暑期3个月的实习时间就可以赚的正常人半年的薪水,令人羡慕。不仅如此,Facebook除了为实习生发放高额的薪水外,还为他们提供了一系列的额外福利,如免费的实习公寓、免费的餐食以及有趣的户外拉练活动。
 
  作为美国亚特兰大斯贝尔曼学院一名英语语言文学专业的学生,贾内尔·格雷戈里(Janelle Gregory)在2015年申请了Facebook的实习机会。她说:“我们在这里并不是干苦差事,Facebook允许我们推进自己的项目,他们会认真听取我们所说的话并重视我们的意见。”另一名参加实习生项目的伊拉·沃利斯(Hyla Wallis)称,实习生和正式员工一样,都拥有内部资源和信息的使用权。此外,Facebook会尽可能的为期满的实习生提供全职岗位。
 
全球领先科技企业思科公司8月17日宣布计划裁员5500人。分析人士及招聘人员指出,随着计算机硬件公司面临技术升级换代,引发的这一裁员潮将有可能继续。
 
 
  科技进步“双刃剑”:硅谷科技公司面裁员大潮
 
  分析人士称,随着移动应用及云计算越来越重要,传统意义上靠销售电脑、芯片、服务器、路由器及其他设备的公司变得不堪一击。
 
  思科是继英特尔公司(Intel)4月宣布裁员1.2万员工之后的又一家科技公司。在今年1月,戴尔公司(Dell Inc)宣布已裁员1万员工,在其以670亿美元收购数据存储公司EMC(EMC Corp),创下业界最高并购案之后,戴尔公司可能还会进一步裁员。
 
  美国就业咨询公司Challenger, Gray &Christmas的研究显示,截至今年8月,美国的科技公司已裁员6.3万人。
 
  

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